In Breve
- Cosa prevede il Progetto Ghana di Bonomi Group?
- Il Progetto Ghana prevede l'accoglienza di 13 giovani meccanici dal Ghana, con un percorso di formazione e integrazione in Italia.
- Quali sono gli obiettivi del progetto?
- L'obiettivo è rispondere alla carenza di personale qualificato nel settore manifatturiero attraverso la formazione e l'integrazione di giovani professionisti.
- Chi coordina il progetto?
- Il progetto è coordinato da Umana, in collaborazione con Confindustria Brescia e altre istituzioni.
Bonomi Group ha avviato un’iniziativa significativa accogliendo tredici giovani operatori meccanici provenienti dal Ghana, nell’ambito del Progetto Ghana. Questa iniziativa di mobilità internazionale è promossa da Umana e sviluppata in collaborazione con Confindustria Brescia, con l’obiettivo di affrontare la crescente difficoltà delle imprese manifatturiere locali nel reperire personale specializzato.
Il progetto, attivato in Ghana nel 2024, è una risposta diretta all’elevato tasso di occupazione e alle dinamiche demografiche che limitano la disponibilità di forza lavoro qualificata. I partecipanti hanno seguito un percorso formativo completo per diventare operatori meccanici, comprendente formazione tecnico-professionale, apprendimento della lingua italiana, educazione civica, sicurezza sul lavoro e lessico specialistico del settore metalmeccanico. Al termine del percorso, hanno conseguito la certificazione linguistica di livello A1.
Una volta giunti in Italia, i giovani meccanici continueranno la loro formazione sul territorio bresciano, in collaborazione con l’Associazione Formazione Giovanni Piamarta presso il Centro Artigianelli di Brescia, prima di essere inseriti nelle aziende del gruppo Bonomi. L’accoglienza dei partecipanti è stata organizzata con attenzione, prevedendo alloggi, formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, supporto linguistico e affiancamento nelle prime fasi della permanenza, per garantire un inserimento graduale ed efficace.
Umana coordina l’intero percorso di formazione e inserimento, assistendo i partecipanti nella gestione delle pratiche amministrative e nel loro percorso di autonomia sociale e culturale. Il progetto ha visto anche la collaborazione delle scuole salesiane in Ghana per la formazione professionale e della Ghana Nationals Association per i percorsi di integrazione sociale e culturale.
All’interno delle aziende di Bonomi Group, responsabili di reparto, tutor e colleghi supporteranno i nuovi arrivati nel trasferimento delle competenze e nella collaborazione nei vari reparti. Il successo di questa iniziativa dipende non solo dalle competenze tecniche acquisite, ma anche dalla capacità di creare un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo, orientato alla crescita reciproca.
Mario Bonomi, General Manager Plumbing Division, ha commentato: «Il Progetto Ghana rappresenta per Bonomi Group un esempio concreto di come le imprese possano contribuire ad affrontare le sfide del presente con una visione di lungo periodo. Il nostro territorio vive una fase in cui la domanda di professionalità tecniche da parte delle imprese incontra una disponibilità limitata di lavoratori qualificati. In questo scenario, crediamo sia responsabilità delle aziende costruire percorsi capaci di coniugare sviluppo, formazione e inclusione. Accogliere questi giovani professionisti significa investire sulle persone e creare valore reciproco, grazie alla collaborazione tra imprese, istituzioni, enti formativi e realtà associative.»
