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Qual è l'impatto delle aziende familiari in Italia?

Le aziende familiari in Italia hanno registrato un incremento dei ricavi del 69% e un aumento del 35% degli occupati dal 2016 al 2024.

Quali sono le principali iniziative delle aziende familiari?

Le aziende familiari si impegnano in iniziative come la rigenerazione di boschi, bonifica di aree dismesse e supporto a filiere locali.

Che ruolo gioca la governance nelle performance delle aziende familiari?

La governance è un fattore chiave che distingue le aziende top performer da quelle meno performanti.

L’Impatto delle Aziende Familiari sui Territori Italiani: Crescita e Responsabilità Sociale

La terza edizione del riconoscimento Ambasciatori d’Impresa ha messo in luce il significativo impatto delle aziende familiari italiane su società, ambiente e territori. Questa iniziativa ha analizzato le risposte di oltre 100 imprese candidate, rappresentative di un settore che conta più di 7.000 aziende con ricavi superiori a 20 milioni di euro.

Nel periodo compreso tra il 2016 e il 2024, queste aziende hanno registrato un incremento dei ricavi del 69% e un aumento del 35% degli occupati, con un saldo occupazionale positivo dal 2019 che ha portato a oltre 184.000 nuovi addetti. In media, il 90% dell’utile prodotto rimane all’interno dell’impresa, mentre il patrimonio netto è aumentato fino al 40% dell’attivo. Inoltre, la quota delle aziende familiari sul valore aggiunto nazionale è cresciuta dal 4,7% del 2016 al 6,1% del 2023.

Le aziende candidate al riconoscimento hanno mostrato performance ancora più marcate, con ricavi raddoppiati e un aumento del 63% dell’organico. Questo evidenzia non solo la resilienza economica, ma anche l’importanza di un approccio responsabile nella gestione delle risorse e nell’impatto sociale.

Impatto Territoriale e Iniziative Locali

L’impatto delle aziende familiari si manifesta in vari modi, tra cui il presidio della filiera locale, che comprende la produzione di grano, latte, uva e nocciole. Inoltre, molte di queste aziende si dedicano alla rigenerazione di boschi danneggiati, alla bonifica di aree dismesse, e offrono riduzioni orarie estive per i dipendenti. Le sponsorizzazioni sportive e culturali, insieme agli impegni sociali, sono altrettanto significative.

Circa l’85% delle aziende candidate ha dichiarato che questi obiettivi sono centrali per la loro missione, e quasi i due terzi prevedono di aumentare il loro impegno nel prossimo anno. Tra le aziende che si sono distinte per il loro operato ci sono nomi noti come Loacker, Rigoni di Asiago, Antonini, Società Gas Rimini, Masi, Oropan e Gruppo Molteni.

Governance e Responsabilità Sociale

La ricerca ha evidenziato che la governance è il fattore che più distingue le aziende top performer da quelle meno performanti. Inoltre, sei imprese su dieci hanno rinunciato almeno una volta a un vantaggio economico per motivi legati all’impatto sociale. Dove l’impatto è integrato nel core business, si osservano più frequentemente innovazione e vantaggi competitivi.

Dal punto di vista della misurazione, sei aziende su dieci hanno una verifica esterna dei risultati, ma solo l’8% collega in modo rilevante gli incentivi dei manager all’impatto sociale. Le aziende che misurano e utilizzano i dati per le decisioni riportano benefici competitivi nel 54% dei casi.

Le Voci degli Esperti

Mario Corti, Senior Partner di KPMG, ha sottolineato la resilienza delle aziende familiari e il loro senso di responsabilità sociale come vantaggi competitivi a lungo termine. Giovanni Ronca, Head of Global Wealth Management di UBS Italia, ha evidenziato la vocazione a lungo termine di queste aziende e la sfida di trasformare l’impatto sociale in una leva strategica per le nuove generazioni.

In conclusione, le aziende familiari italiane non solo stanno contribuendo in modo significativo all’economia, ma si stanno anche affermando come attori chiave nel miglioramento delle condizioni sociali e ambientali dei territori in cui operano.